Grattis till nya jobbet! Hur känns det?
– Det är blandade känslor. Det känns otroligt spännande och roligt, men också såklart tråkigt att lämna SwedenBIO.
Hur svårt, eller lätt var det att ta beslutet och varför?
– Det var egentligen ett lätt beslut. Jag är en mycket värdedriven person, och arbetet som Unga Forskare driver ligger mig mycket varmt om hjärtat. När möjligheten att få leda organisationen blev verklighet var det otänkbart att tacka nej. Samtidigt är det tungt att lämna SwedenBIO. Organisationen gör en ofantlig nytta för Sverige, arbetet är otroligt stimulerande och spännande, och kollegorna är underbara.
Hur känner du över tiden på SwedenBIO och hur din roll har utvecklats här sedan du började?
– Oj, det känns som att jag varit här långt mer än 3 år. SwedenBIO som organisation, och min roll, har utvecklats i en rasande takt sedan jag började som Science Relations Manager för 3 år sedan. Vi har skalat upp i både personal och verksamhet, och börjat jobba mer systematiskt och datadrivet. Mycket av det som jag och mina kollegor har planterat har visat sig gro stadigt och är nu redo att skördas.
Du brinner för forskning och vetenskap – vilka möjligheter ser du till samarbete mellan Unga Forskare och aktörer inom life science?
– AstraZeneca är redan en huvudpartner till Unga Forskare och driver bland annat en sommarforskarskola. Men jag ser stora möjligheter till vidare samarbeten, framförallt med att belysa vitsen och vikten av life science för en bredare allmänhet. Life science är också ett mycket konkret exempel på breda tvärvetenskapliga ämnen, som kräver att många vetenskapsdiscipliner samarbetar. Barn och unga är ofta inte fast i samma avgränsningar som vi vuxna, så det tvärvetenskapliga brukar ofta vara extra intressant för barn. Det blir nyfikenhetsdriven problemlösning, och inte ett skolämne.
Satsar Sverige tillräckligt på STEM utbildning för unga?
– Nej. Skolan behöver mer resurser för att faktiskt uppfylla skollagen och varje barns rätt att utvecklas på sin nivå. Dessutom har Sverige tyvärr en bild av att allt som rör utbildning för barn och unga sker i skolan, och enbart genom skolan. STEM-strategin är ett exempel. Skolan gör ett fantastiskt jobb, men skolan ska täcka in så mycket och resurserna räcker som sagt inte till. Vi måste bli bättre på att se hur skolan, det lokala näringslivet och civilsamhället kan hjälpas åt att tillsammans inspirera och uppmuntra barns lärande både inom och utanför skolan. Då kan vi få fler kvalificerade och intresserade sökande till alla de riktigt bra högre utbildningar inom STEM-området som Sverige erbjuder.
Vad kommer du att ta med dig respektive sakna från tiden på SwedenBIO?
– Jag tar med mig att allt är möjligt med god planering och samarbete. Jag har lärt mig otroligt mycket under mina år här, och jag har fått utrymme att växa och testa mina vingar. Och det är kul att flyga! Jag kommer ta med mig allt jag lärt mig, direkt och indirekt, av alla de människor som jobbar inom och kring SwedenBIO.
– Jag kommer framförallt sakna mina kollegor. SwedenBIOs kansli är ett fint exempel på hur mångfald driver utveckling och hur olikheter berikar varandra. Jag kommer även sakna SwedenBIOs engagerade nätverk av experter, både från våra medlemsbolag, men också från alla de organisationer vi samarbetar med. Det finns så många i life science-Sverige som vill arbeta för en bättre framtid, och det är riktigt inspirerande.
