Jonas Ekstrand menar att vi bör titta på hur andra länder löst detta och lyfter bland annat fram Kanada och USA där seniora industriforskare kan göra sabbaticals i akademiska laboratorier.
Han skriver: Vi skulle kunna stimulera till ökad rörlighet genom fler utlysningar för delade forskartjänster och inrätta ett system med sabbaticals och öka det akademiska meritvärdet för FoU som gjorts tillsammans med näringslivet.
